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实行考核浮动制,虚假诉讼罪争议考核合格的不低于基本工资的50%,考核为良好的不低于基本工资的60%,考核为优秀的不低于基本工资的65%;岗位津贴根据工作年限及计算机速录技能。根据工作年限及计算机速录技能水平确定员岗位等级,按照初级、中级分别享受不低于200元∕月、500元∕月的岗位津贴。 具体标准由各招录在上述围内。
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