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对于我国劳动者要辞职的情况下，24小时离婚律师咨询免费它是可以根据劳动合同的一些注意事项来进行解除劳动关系，同时也可能会涉及到工资的问题，接下来法律快车小编为大家整理关于马上辞职了会扣钱吗问题的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月。
劳动合同未到期辞职扣工资吗 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，湖北武汉代理房产律师咨询可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动。如果劳动者已经年满55岁以上且在用人单位连续工作满15年的，《劳动合同法》禁止用人单位首先提出向劳动者解除劳动合同关系。 但是，辞职是《劳动法》、《劳动合。
《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外劳动合同法扣押工资，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》第二十二条和二十三条。签订劳动合同的，在合同期限内可以辞职，扣不扣费要根据具体情况。劳动者可以和用人单位协商解除劳动合同，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职的要提前三天通知用。
来源：永昌县新闻