产假规定合同法-新合同法规定产假(8月更新中)
法关于产假的相关规定
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在《合同法》中明文规定 1、女职工生育享受不少于 14 周的产假，其前可以休假 2 周;难产的，增加产假 2 周;生育多胞胎的。合同法职工产假的规定有哪些 女职工产假为90天，其前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，东莞师咨询每多生育一个婴儿，增加产值15天。 职工条例 第一条 为了减少和解决。
《合同法 》关于产假主要有以下两条规定: 第七条:怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班;在时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在时间。一、《合同法》产假规定是什么 (一)女职工生育享受不少于14周的产假，西城区刑事律师电话其前可以休假2周;难产的，邦法律咨询服务增加产假2周;生育多胞胎的，庐阳房产继承律师每多生育一个婴儿，增加产假2周。 (二)女职工怀孕未满。
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