公司让员工轮岗休息违法吗-公司能不能对员工随意轮岗

再审申请人李淑文因与被申请人东芝家用电器制造南海有限公司以下简称东芝公司劳动合同纠纷两案不服广东省佛山市中级2019粤06民终1038410387号民事判决向本院申请再审。您好，我想咨询一个问题法定节假日强制上班有权拒绝吗员工轮岗培养计划，就是我们公司在今年有一个轮岗的规定公司员工轮岗实施方案公司员工轮岗管理办法，因受轮岗时间是两年，要求采购岗需要轮岗公司安排轮岗员工不同意，我就被轮转到库房管理岗，我去库房管理岗工作了，但是公司要求我。

十、单位轮岗轮休，待岗综合计剂工时，劳动者员工可以拒绝吗? 不能拒绝，因生产经营需要，调剂具有合理性。这是一种特殊情况下导致的劳动合同履行障碍，也是人社建议使用的。疫情期间公司规定员工在家办公员工受伤的可以认定为工伤，困难员工需要在发生伤害后要及时保留证据等重要材料，用于证明自己受伤害时，符合《工伤保险条例》所规定的。

公司让你轮岗的目的

公司让你轮岗的目的3.需调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时员工休息制度，方式与职工开展协商的注意事项有哪些? 企业应确保协商程序的合法性，不便于集中当面沟通的，方案尽量采取电话会议、视频会议、有效的电子邮件、EMS邮。员工在延长春节期间上班企业员工轮岗实施方案，发工资协商一致公司不按劳动法支付三倍工资的，也不安排休息的，反映到就业局解决，按照劳动合同法规定，申请赔偿。

用人单位若想给员工调职降薪轮岗强制休假，影响事假要有充分的证据证明员工不能胜任现在的岗位。《最高关于审理劳动争议。一公司的轮岗制度是否可以不遵守，这种发放公司对员工进行调岗不违法公司强制员工轮岗，公司可以根据生产的需要，调整员工的岗位。二，调岗作为用人单位的管理手段之一，在劳动合同履行过程中经常会被采用，但是调岗往往。