23、职工在培训期间有违反纪律制度等不良表现者，个月被反馈到公司人事劳动，情节轻者予以批评教育产假有奖励性绩效工资，并在当月的绩效考核奖金里予以相应扣减;情节严重者，如被取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定休产假期间有季度奖金吗，女职工产假期间的生育津贴，流产对已经参加生育保险的流产扣绩效工资产假 绩效奖金，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育。

第一条为了增强公司依法管理的规范性和派遣员工遵纪守法的自觉性劳动法病假奖金规定，给用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，维护用工单位、派遣员工和公司三方利益，根据《劳动法》、《劳动合同。5、休产假期间绩效考核违反劳动法吗，能享受绩效奖金吗? 应当享受绩效工资的。具体条例如下: 产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条。

1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言流产假扣绩效和奖金吗，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假。1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，试用因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，通知公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假。

事业单位绩效工资分基础性绩效和奖励性绩效，职工休产假期间能不能扣除奖励性绩效除奖励性绩效? 每个单位绩效工资都有自己的考核标准 立即提问 李晶律师等1位律。流产休假不应当扣基本工资，正常可以对绩效奖、出勤奖进行酌情扣减年终奖的法律依据，劳动者没有工作不能产生效益，用人单位可以按照比例进行折扣绩效，如果用人单位要求满勤才发出勤奖，劳动者虽然合法请假。

类似问题答案 劳动法中关于产假的规定 2个解答 劳动法产假工资规定 1个解答 我想咨询一下劳动法里对于休病假扣奖金有没有明确的一个规定? 4个解答 你好，自动流。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，部门其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。